Termos de uso.

A Apol é um sistema SaaS de gestão empresarial (operação, equipe e financeiro), sob medida pra cada cliente ou em plano pronto (o Apol Auto), com registro de ponto por QR e GPS. O registro de ponto ainda não é um REP-P registrado no Ministério do Trabalho. Entra o que estiver na proposta aceita ou no plano contratado, conforme a página de planos. Pode incluir:

• App PWA pro funcionário bater ponto e ver tarefas
• Painel web pra gestão (admin da empresa)
• Console interno pra a equipe Apol
• Ordens de serviço, estoque e financeiro
• Hub de RH (férias, atestados, documentos, avisos)

• Cada empresa contratante é responsável por manter atualizadas as informações cadastrais e da equipe.
• O acesso ao admin deve ser feito por pessoa autorizada da empresa. Compartilhar senha é desencorajado.
• O funcionário é responsável por bater ponto pessoalmente; o sistema valida pelo QR impresso da loja + GPS pra reduzir fraude, mas não substitui a confiança da relação trabalhista.

• Os planos mensais do Apol Auto são: Hermes (R$ 327 por mês), Atena (R$ 367 por mês) e Olimpo (R$ 497 por mês). Outra condição, como o plano anual, só vale combinada por escrito com a Apol.
• Todo plano começa com 14 dias de teste grátis. Para começar o teste não é preciso cartão. Depois do pedido, a Apol chama a empresa no WhatsApp pra combinar o começo.
• Quem assina pelo site paga pela Stripe, a empresa que processa o pagamento, no cartão. A cobrança é mensal e só começa depois do teste. Sem cartão cadastrado no fim do teste, a assinatura fica pausada e nada é cobrado.
• No plano mensal, sem fidelidade e sem multa: dá para cancelar quando quiser, pela página de gerenciar a assinatura da Stripe ou pelo WhatsApp da Apol.
• Ao cancelar, a empresa pode pedir à Apol a exportação dos seus dados.

A Apol provê o software no estado em que se encontra. A empresa contratante é o controlador dos dados pessoais; a Apol atua como operador. A conformidade trabalhista (CLT, MTE) é responsabilidade compartilhada — a Apol provê a ferramenta, a empresa provê os registros corretos.

• Adulterar registros de marcação após persistidos.
• Compartilhar credenciais com terceiros.
• Usar o serviço pra processar dados de pessoas que não tenham vínculo com a empresa contratante.
• Tentar acessar dados de outras empresas (multi-tenancy).